レバウェル看護で転職する

レバウェル看護の強み

レバウェル看護の強みとしてまず挙げられるのが、手厚い履歴書・面接サポートです。利用者に直接ヒアリングした上でサポートしているので、具体的なアドバイスをもらえます。事実、レバウェル看護の転職支援実績は業界トップクラスで、利用者から高い支持を得ています。また、研修が充実している職場の求人も豊富なので、スキルに不安のある人でも安心して転職できます。
レバウェル看護では、LINEでのやり取りが可能な点もメリットの1つです。担当者とのやり取りがスムーズなので、ストレスなく転職活動を進められます。看護師は勤務時間が不規則なので、電話やメールだと連絡を取りづらくなってしまいますが、LINEならいつでも気軽に連絡できます。
レバウェル看護は、年間4,000回以上の病院訪問を行っているため、転職先の内部事情にも精通しています。職場のリアルな情報を把握しているので、転職後に後悔することはありません。くるみんマークの認定を受けているかどうかなど、詳しい情報を事前に知ることができます。

レバウェル看護の利用がおすすめの人

レバウェル看護の利用がおすすめなのは、育児と仕事の両立を目指している人です。子どもがいる場合、夜勤や残業が難しくなります。小さい子どもであれば、託児所の有無も重要なポイントです。その場合、転職先の条件に制約が生まれてしまいますが、レバウェル看護は多くの求人を扱っているため、希望に沿う転職先が必ず見つかります。育児と仕事を両立できる職場の求人は競争率が高い傾向にありますが、レバウェル看護を利用すれば他の転職者よりも有利に転職活動を進められます。
また、ブランク明けの看護師にもおすすめです。出産を機に退職し、子育てがある程度落ち着いた頃に復職するケースも少なくありません。そういった看護師にも、不安なく働き始められる転職先を紹介してくれます。スキル不足によるネガティブなイメージを採用担当者に伝えないように、履歴書の添削や面接対策を実施しています。
経験が浅い看護師にも、レバウェル看護はおすすめです。一般的に、「転職は最低でも3年間同じ職場で働いてから」といわれますが、様々な事情により転職せざるを得ないケースもあります。早期退職であっても、レバウェル看護は親身になって相談に応じてくれます。転職者の強みを引き出した上で、自分の魅力をアピールする方法を教えてくれるので安心です。